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海西州切实加大农民工工资清欠力度
全力维护农民工合法权益
来源: 青海省人力资源和社会保障厅 创建时间:2017-12-04 点击量:1

今年以来,海西州突出重点、主动出击、预防为主、查防并举,切实加大农民工工资清欠力度,取得良好成效。截止目前,共查处和受理拖欠农民工工资投诉案件303件,涉及农民工3022人,清欠金额2931.75万元,清欠率99.6%。

一、做法成效

(一)开展拉网式排查处置。集中力量对使用农民工较多的建设施工、矿山企业、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业等进行排查,发现欠薪隐患或苗头,就地化解,及时处理。组成联合执法检查组,集中力量对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位进行专项专查,确保企业规范工资支付,按时足额发放。先后组织执法检查62人次,检查用人单位584户,涉及劳动者3.08万人。查处违反最低工资规定和拖欠工资案件45件,涉及金额496.6万元。责令改正45件,责令支付工资495.53万元,督促社会保险登记210户,督促缴纳社会保险费8.42万元。

(二)开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。在全州范围开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,重点对建筑施工、工商企业密集区域、流动人口聚居地等进行重点检查。共检查各类用工单位262户,依法取缔未经许可和登记擅自从事职业中介活动组织9户。此次专项行动,受到人力资源社会保障部办公厅、国家工商管理总局办公厅的联合表彰。

(三)积极推进农民工工资保证金制度的实施。认真贯彻落实《海西州建设领域预存农民工工资支付暂行管理办法》、《海西州矿山企业预存农民工工资保证金制度实施办法》等文件要求,积极推进农民工工资保证金制度实施。今年,全州缴纳农民工工资保证金1.43亿元,返还5139万元,用于支付农民工工资1172万元。其中矿山企业缴纳农民工工资保证金476.10万元,返还310.50万元,用于支付农民工工资245.80万元。

(四)出台欠薪应急周转金管理办法。研究制定《海西州欠薪应急周转金管理办法》,按照市级不少于300万元、县级不少于200万元、行委不少于100万元的标准筹集欠薪应急周转金,通过企业存和政府垫,进一步扎牢预防欠薪的制度笼子。同时,为预防因欠薪引发或有可能引发群体性突发事件发生,有效处置劳资纠纷,结合实际,成立应急工作小组,随时应对突发性、群体性事件,提高清欠处置效率,全方位保障农民工合法权益。

(五)建立责任共担和定期通报机制。针对农民工工资清欠特点,将人社、信访、公安三部门作为清欠工作主体责任单位,将发改、住建、国土、交通、水利等项目主管部门作为清欠分管责任单位,形成部门合作、分工负责、多管齐下、联动工作的办案机制。各级政府均建立并实行清欠情况定期通报制度,经常性召开清欠工作领导小组会议通报进展情况,协调相关部门通力协作,保证了欠薪案件查处和协调解决的顺利推进。今年,通过联合办案联合执法解决疑难欠薪案件6起。

(六)严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。主动加强与公检法的沟通协调,加大对恶意欠薪、欠薪逃逸案件的打击力度,有效提升劳动监察威慑力,确保职工权益维护和责任追究双落实。今年,全州劳动监察机构向公安机关移交恶意欠薪案件3起,涉及欠薪金额296万元,涉及劳动者68人,有力打击了拒不支付劳动报酬的犯罪行为,切实维护了法律权威和劳动者合法权益。

二、下一步打算和重点工作

一是建立企业信用档案制度。对拖欠农民工资案件的企业,通过电视、网站等新闻媒体向社会予以公布,促进企业依法建立自我规范、自我约束的劳动保障管理模式,切实维护劳动者合法权益。

二是加强对农民工工资支付情况的监督检查。全面落实进出场登记、工资代发和工资保证金制度,从源头上杜绝拖欠农民工工资现象发生,建立解决农民工工资拖欠问题长效机制。

三是加大建设领域违法发包、分包行为治理力度。进一步完善落实建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度,建立对恶意欠薪行为的行政司法联动打击机制,落实重大欠薪案件社会公布制度。

四是提高农民工的法律维权意识。加强对《劳动合同法》等法律法规宣传力度,进一步提高农民工的依法维权意识,同时设立农民工工资投诉举报电话,由相关部门及时受理工资拖欠苗头性问题,确保农民工工资拖欠问题及时得到协调解决。

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